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同花順（300033）金融研究中心09月29日訊，有投資者向溫氏股份（300498）提問， 請問貴公司把利潤用一大部分來回購股票并用作股權(quán)激勵來回饋員工，導(dǎo)致之前說可能會中期分紅的計劃也被取消了。對員工的激勵若沒有嚴(yán)格考核，那么對中小股東和基金投資者的利益就是極大的侵蝕。沒有中小股東和基金公司的支持，股票價格就不會上漲，公司的市值也不會壯大。希望管理層重視中小股東的利益
公司回答表示，尊敬的投資者，您好，（1）公司董事會已獲得年度股東大會授權(quán)，將延續(xù)去年做法，預(yù)計在四季度實施中期現(xiàn)金分紅。敬請期待。（2）公司踐行“精準(zhǔn)激勵”原則，以最新一期股權(quán)激勵歸屬結(jié)果為例，盡管在公司層面考核目標(biāo)完成比例大于100%，但公司對激勵對象的年度工作情況和績效結(jié)果進行嚴(yán)格考核，最終考核結(jié)果顯示，個人考評等級為A級的占比16.99%，可以歸屬100%；B級占比23.50%，可以歸屬90%；C級占比25.81%，可以歸屬80%；D級占比16.90%，可以歸屬70%；E-H級占比11.38%；考核不合格或不符合歸屬條件等合計占比5.42%。最終整體可以歸屬4822.68萬股，占總授予應(yīng)歸屬股票的80.79%，作廢1316.61萬股。謝謝您對公司的關(guān)注。
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